О компании
FonditalКомпания Fondital всегда решительно следует цели постоянного совершенствования. По этой причине, начиная с 2019 года, мы создали структурированный путь устойчивого развития, который предусматривал публикацию в 2020 году первого Отчета об устойчивом развитии, составленного в соответствии со стандартами GRI, действующими на международном уровне.
Новое осознание стратегии устойчивого развития позволило компании разработать план действий и определить корпоративные цели с новой точки зрения, поставив на первый план принципы устойчивого развития и выстроив постоянный диалог с заинтересованными сторонами.
Наша миссия заключается в производстве продукции для систем отопления, а также структурных компонентов для автомобилестроения, создавая качественное оборудование с использованием новейших промышленных технологий. Мы стремимся работать эффективно, минимизируя потребление энергии и применяя энергосберегающие технологии, с бережным отношением к окружающей среде. Мы стремимся быть примером высочайшей компетенции и вносить свой вклад в развитие нашего региона.
Мы стремимся быть инновационной компанией, производить эффективную и энергосберегающую продукцию, строить прочные партнерские отношения, повышать ценность нашего региона и быть эталоном на мировом уровне.
ИННОВАЦИИ
На сегодняшний день инновации и цифровизация компании являются жизненно важными стратегическими составляющими, чтобы оставаться конкурентоспособными на развивающемся рынке. Реализация концепции Индустрия 4.0 вносит свой вклад в изменение и улучшение нашей стратегической устойчивости, повышение квалификации сотрудников, а также обеспечение большей производительности и качества, путем постоянного мониторинга производственных процессов. Инновации - это также постоянные инвестиции в улучшение производственных процессов и продукции, а также выделение ресурсов на обслуживание инфраструктуры.
КОМАНДНЫЙ ДУХ
Вклад каждого сотрудника важен для роста компании. Доказательство тому - логотип нашей компании, где зеленый лепесток маргаритки символизирует всех сотрудников.
УСТОЙЧИВОСТЬ
Поскольку вся наша продукция проходит испытания на устойчивость к повреждениям и поломкам, компания вцелом обладает внутренней способностью преобразовываться и положительно реагировать на изменения, рассматривая их как возможность совершенствоваться.
ПРИВЕРЖЕННОСТЬ И СКРУПУЛЁЗНОСТЬ
Приверженность работе - неотъемлемая часть нашей культуры в данном географическом регионе. Это синоним энтузиазма и скрупулёзности: усердие и внимание к деталям на самом деле являются чертами, которыми руководствуется вся наша деловая деятельность и которые воплощаются в создании инновационной и качественной продукции.
ОТКРЫТОСТЬ
Открытость и эффективность в общении формируют доверие и авторитет как внутри, так и за пределами компании. Возможность напрямую и открыто общаться со своими сотрудниками создает процесс взаимодействия, в котором каждый идентифицирует себя с тем, что такое компания и чем она занимается. При этом прозрачность и открытость по отношению к внешним заинтересованным сторонам означает распространение истинного имиджа компании, её бизнеса и её продукции, то есть создание доверия клиентов, поставщиков, организаций и учреждений.
МЫШЛЕНИЕ "GLOCAL"
Компания прочно укоренилась в долине Саббия, провинции Брешиа, но при этом расширяется на международные рынки, где ее продукция признана и ассоциируется с качеством Made in Italy.
ИНТЕГРАЦИЯ
Интеграция для нас является синонимом координации, организации и оптимизации процессов и функций внутри самой компании и всей Группы Компаний Silmar.